《中国经营报》记者从最新出版的《中国养老金发展报告2024》中了解到，自2007年至2023年，中国企业年金累计收益率高达180.7%，特别是在2012年之后，其累计投资收益已突破7000亿元大关，这一成绩不仅令业界瞩目，也赢得了广大参与者的广泛好评。

数据显示，过去17年间，企业年金基金的平均投资收益率达到了6.26%，这一数字不仅远远超过了同期的CPI涨幅，也高于长期定期存款的平均利率，充分显示了企业年金投资的稳健性和高效性。

企业年金作为企业和职工在基本养老保险基础上的重要补充，被视为我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。自2004年首部《企业年金试行办法》颁布以来，企业年金制度已经走过了20年的发展历程。该制度规定，企业年金的缴费由企业和职工个人共同承担，其中企业每年缴费不超过本企业职工工资总额的8%，且当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍；职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。

长江养老保险股份有限公司党委委员杨奇华表示，企业年金作为国内最早开展市场化投资运作、多元化金融机构参与管理的制度性养老金，涉及银行、保险、基金、券商、信托等多种金融机构，得益于监管部门的指导和行业机构的共同努力，企业年金保持了长期稳健的收益。

根据《中国养老金发展报告2024》的数据，截至2023年年底，企业年金基金积累规模已达到3.19万亿元，年均规模增速为21%。全国已有14.2万家企业建立了企业年金制度，年金计划达到1895个，其中单一计划1818个，集合计划59个，其他计划18个。企业年金覆盖职工人数达到3144万人，其中2023年领取待遇人数为308万人，领取金额为938亿元，历年领取企业年金待遇金额累计约6000亿元。

值得注意的是，自2007年以来，企业年金仅在2008年、2011年和2022年出现负收益，其余年份均获得正收益。即便在国内股市波动和国际股市震荡的环境下，企业年金仍取得了1.21%的正收益。观察人士指出，从过去20年的投资收益率来看，在当前国内金融市场条件下，建立企业年金无疑是职工实现资产保值增值的最佳途径之一。

企业年金的成功运作离不开其长期稳健的投资策略。然而，当前企业年金投资机构普遍面临的问题是短期排名压力。中国社会保险学会副会长、人力资源和社会保障部基金监督局原局长唐霁松表示，要深刻理解企业年金长期性和保障性的特征，坚持市场化运作，着力发挥年金制度的自身优势，遵循投资管理的规律。

唐霁松指出，当前最大的问题是很多人过于关注企业年金和职业年金的短期收益排名。他强调，应确保投资决策与企业年金管理目标相匹配，逐步杜绝短期排名的业绩攀比，共同构建基于长期稳健和风险收益平衡的养老金投资价值观，回归投资本原，有效提升收益的有效性、安全性和可持续性。同时，他还提出要将追求长期稳健的投资收益作为管理运营的首要目标，充分发挥投资机构的专业优势，完善企业年金四方治理结构及政策定位。

（文章来源：中国经营报）