竞逐“智”高点——杭州“六小龙”科创新观察
AI导读:
全球空间智能独角兽企业群核科技近日在港交所挂牌上市,成为杭州“六小龙”首家上市企业。宇树科技、强脑科技、云深处科技上市进程也紧锣密鼓、备受关注。记者调研了解到,2025年以来,杭州“六小龙”企业均步入发展快
全球空间智能独角兽企业群核科技近日在港交所挂牌上市,成为杭州“六小龙”首家上市企业。宇树科技、强脑科技、云深处科技上市进程也紧锣密鼓、备受关注。记者调研了解到,2025年以来,杭州“六小龙”企业均步入发展快车道,在大模型、具身智能、脑机接口等前沿领域与国际先进水平同台竞技,展现出强劲的创新活力与成长韧性。
科技突破加速成长超出预期
4月初,强脑科技发布最新一代灵巧手Revo3,把触觉直接“装”进手里,全掌阵列触觉传感器将感知覆盖扩展至整只手,最小可感知130微米的形变。
“Revo3的核心突破是可反驱,即关节具备力反馈能力,遇到外部阻力时能顺应外力调整,这使得机器人可实时感知并调节接触力度,而不仅依赖预设轨迹完成动作。”强脑科技创始人兼CEO韩璧丞说。
拥有专利数量居同行前列,累计注册专利507项,提交专利申请627项……韩璧丞介绍,企业在非侵入式脑机接口核心技术领域取得多项领先成果,技术壁垒、产业优势进一步巩固。
记者采访了解到,一年多以来,杭州“六小龙”企业在各界关注支持下,科技进步、产品落地实现超预期进展。
DeepSeek在模型架构与效率、多模态理解、数学推理三个方面进展迅速,提出的“DeepSeek稀疏注意力”大幅提升有关训练和推理效率,为构建下一代更强大、更高效的模型奠定了新的理论基础和工程范式。
宇树科技四足机器人、人形机器人两大核心品类市占率均领跑全球,2025年营业收入预计超过17亿元,其中人形机器人收入反超四足机器人,成为业绩新增长点。
云深处科技推出全球首款专为复杂地形和危险环境打造的轮足机器人山猫M20,突出全天候、高防护、高可靠性优势,四足机器人已成功落地1200余个行业场景。
群核科技联合创始人、首席技术官朱皓介绍,群核科技已与智元机器人、银河通用、杭叉集团等多行业龙头企业建立战略合作,支持空间智能在室内设计、电商、具身智能、影视等领域的应用。此外,企业与义乌正合作推进商品3D数字化扫描中心建设,助力跨境电商商户数字化升级、数字存档与营销体验提升。
游戏科学相关负责人介绍,企业2025年正式开启“黑神话”IP系列第二部作品《黑神话:钟馗》的全面研发,将努力打造全球最具技术与文化影响力的3A买断制游戏产品。
中国创新力量竞逐产业前沿
2025年,宇树科技境外收入占比约40%,其中高性能通用机器人产品被国内外众多知名科技公司、科研机构、全球开发者广泛使用;强脑科技海外业务增幅超过5倍,收入占比超过30%,覆盖全球35个国家和地区;云深处科技业务已覆盖全球50个国家和地区。
在大模型、具身智能、脑机接口等科技变革的前沿领域,杭州“六小龙”面向全球,展现了中国企业的前沿技术实力。
业内人士认为,目前全球大模型行业技术迭代进入“超短周期”,头部模型发布周期从年度缩短至月度甚至周度,虽然闭源领域仍由海外巨头主导通用能力天花板,但开源领域迎来包括DeepSeek在内的中国大模型崛起。
据了解,全球脑机接口领域形成了侵入式与非侵入式两条主要技术路线并行发展的格局,侵入式以美国Neuralink为代表,非侵入式则以强脑科技为代表,这两家企业也是全球融资规模位居前列的脑机接口企业。
“2025年是技术突破集中年,2026年至2027年有望迎来进一步量产爆发。”云深处科技品牌负责人李阳介绍,机器人行业全球市场呈现“中美双极主导、中国量产领先”的格局,中国品牌在产品量产能力、供应链整合、场景落地速度、出货量等方面具备绝对优势。
受访企业普遍表示,2025年年初以来,杭州“六小龙”概念引发的市场关注度、资本支持,与企业的科技迭代、业绩表现等,形成了良性循环、龙头效应,这也为前沿领域的科技发展带来新思路。
记者了解到,宇树科技上市进程稳步提速,有望摘得A股市场“人形机器人第一股”桂冠。本次IPO预计募资规模达42亿元,其中85%的资金将用于智能机器人大模型、机器人“大脑”“小脑”底层技术研发攻坚,此外投建制造基地项目预计可实现年产7.5万台人形机器人、11.5万台四足机器人的产能规模。强脑科技今年1月完成约20亿元新一轮融资,体现了资本市场对脑机接口赛道长期价值的认可。
激发龙头效应培育“群龙”生态
“创新可能不是被计划的,但一定是被哺育、引导和催生的。”十二届浙江省政协副主席、浙江省科普联合会会长周国辉表示,应深刻认识这一现象背后的深层逻辑和可复制的价值,并加以巩固和大力发展。
业内人士认为,当前进一步促进前沿领域科创企业加快发展,需更好发挥组织优势、自上而下加大统筹力度,激发龙头效应、协同效应。
——进一步培育龙头、促进“一龙带百小”。浙江省发展规划研究院副院长兰建平认为,科创突破竞速背后是科创资源竞争,国内企业这方面与美国存有数量级的差距,对此可参考杭州“六小龙”发展实践,进一步集中资源培育龙头企业向前冲。
从杭州“六小龙”发展实践中得到启发,浙江探索进一步激发科技创新龙头效应。2025年度,浙江发起“浙江省科技新小龙探访和护航行动”,经严格遴选确定了首批96家“科技新小龙”企业,并从政策咨询服务、产业链协同、投融资服务等维度护航其成长为产业领军力量。
——迭代人才政策,精准支持关键人才。多家企业在接受采访时表示,企业需要能够带领技术实现“从1到100”工程化、产业化落地的高层次科研与工程人才,期待国家人才政策能根据企业规模、研发投入强度等多元指标,进行更精细化的分层支持,迭代更新科技前沿领域人才政策。
“例如对于非企业创始人但对企业核心技术贡献巨大的高层次人才,应给予同等的政策支持,对人才的评价标准应从‘是否为大股东’转向‘技术贡献度与行业影响力’。”一名企业负责人表示。
——开放产业场景,加速技术落地成熟。还有企业表示,落地场景是推动具身智能技术成熟的关键,期待由国家或省级部门牵头,建立“技术能力清单”与“产业场景需求清单”的对接平台。“期待鼓励开放制造、基建等场景,推动技术在真实产业中打磨成熟。”
(文章来源:经济参考报)
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