AI导读：

9月15日，湖南长沙开福区法院判决一起不正当竞争案，被告冒充字节离职员工引流被罚5万。案件揭露“假离职真引流”灰产模式，法院呼吁公众加强信息鉴别能力。

　　9月15日，湖南长沙开福区法院公布一起不正当竞争案件判决，字节跳动（以下简称“字节”）旗下抖音视界有限公司成功胜诉长沙某教育科技有限公司。此次判决聚焦网络虚假宣传治理，为规范市场秩序提供司法范例。

　　被告公司因通过招聘软件招募员工，在小红书平台假冒“字节离职员工”发布虚假笔记，如标题为《再见字节，月薪4w还是离职了》的帖子，并在置顶评论中虚构就职经历，以“招收学员学习计算机技能”为名将用户引流至微信，后续推销7880元的Python培训课程。法院判决被告赔偿抖音经济损失5万元，并在媒体刊登声明消除影响。

　　抖音集团副总裁李亮在微博称，此类行为已形成“字节离职赛道”产业链，部分机构长期冒充大厂离职员工引流，利用模板化内容如晒工牌、编造高薪离职经历吸引流量。数据显示，话题#我离职了#在小红书浏览量超过1亿，抖音平台甚至出现以“离职”为标签的直播带货，进一步加剧了虚假信息的传播。


　　法院认定被告的行为构成不正当竞争，因其利用字节的商誉进行虚假宣传，且双方存在竞争关系。该案揭露出“假离职真引流”的灰产模式，尽管真实离职博主如格力电器（000651）前员工孟羽童和百度（09888）前副总裁璩静凭借经历吸粉百万，但大量匿名账号混淆视听，导致消费者难以辨别真伪。

　　李亮呼吁公众加强对网上信息的鉴别能力，警惕虚假“大厂离职”“大厂内幕”内容。网络生态治理需多方协同，用户提升媒介素养是阻断虚假信息传播的关键环节。

（文章来源：财中社）