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智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，显示2024年流动人才特征鲜明，男性、年轻、高学历人才更具流动性。行业方面，IT互联网、房地产、制造业人才集中。城市吸引力方面，京沪深稳居前三，杭州二线城市居首。

5月9日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告。该报告显示，2024年流动人才特征鲜明：男性占比61%，高于求职总体的56%，仍更倾向跨城求职；18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%，年轻人才更具流动性；本科及以上学历占比54%，高于求职总体的47%，高学历人才更愿意跨城发展。

行业分布方面，2024年流动人才中55%集中在IT互联网、房地产、制造业，较2023年微降0.5个百分点。房地产行业调整期，人才异地求职比例上升。

城市吸引力方面，京沪深稳居前三，长三角、珠三角人才持续集聚。北京连续多年领跑，2024年前十城市排名稳定，依次为北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡。

人才净流入占比显示，2024年京沪广同比下降，深圳持平。北京、上海、深圳、广州分别为0.4%、1.3%、1.2%、0.8%，上海最高。北京因严控人口、产业疏解，人才流入占比减少；上海人才净流入占比呈倒“V”型，2024年占比1.3%，较2023年降0.3个百分点，但仍居首位；深圳人才净流入占比稳定，广州有所下降。

二线城市中，杭州人才净流入占比居首，南京、无锡稳定。杭州占比小幅上升至1.3%，领跑六大重点城市。这得益于智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等领域的快速发展，以及宜居的人文环境。

（文章来源：界面新闻）