｜2025年1月10日星期五｜

NO.1 苹果推出“廉价版”iPhone新机型，春节量产在即

据外媒最新报道，苹果公司计划推出一款被称为“廉价版”的iPhone新机型，预计于2025年1月中旬开始量产。这一消息迅速引起了业界的广泛关注。为迎接新机型的量产，苹果代工生产厂商富士康已提前展开招工工作，产业链人士表示，此次招工正是为iPhone新机型量产做准备。同时，苹果供应链公司也证实，已向苹果提供春季iPhone新机型所需零部件，预计该机型将成为售价更加亲民的iPhone产品，进一步拓展市场份额。

点评：苹果推出“廉价版”iPhone新机型，旨在吸引更多价格敏感型消费者，与安卓阵营在中低端市场展开竞争。此举不仅有助于苹果巩固其在全球智能手机市场的地位，还反映了苹果在产品策略上的灵活性和对消费者需求的深刻理解。

NO.2 马斯克专访：人形机器人产量将大增，AI数据荒成挑战

据外媒报道，在周三晚间与Stagwell董事会主席马克·佩恩的直播访谈中，马斯克深入探讨了多个前沿话题。他预计，2026年人形机器人Optimus的产量将增加十倍，目标生产5万到10万个机器人。同时，Neuralink公司的脑机接口芯片已成功植入3名患者体内，并计划在今年对20至30名患者开展临床试验。对于AI行业，马斯克表示，现实世界中用于训练AI模型的数据已经越来越少，未来3-4年内，AI将完成所有认知任务。

点评：马斯克的观点揭示了AI行业面临的数据资源稀缺性挑战。随着AI技术的快速发展，对高质量数据的需求激增，而数据的获取与积累却相对滞后。这可能导致AI模型训练陷入瓶颈，影响其性能提升和应用拓展。

NO.3 彭博报告：AI将引发华尔街裁员潮，多岗位面临风险

据外媒报道，彭博行业研究发布的最新报告显示，未来3到5年内，由于AI技术的广泛应用，全球银行将裁员多达20万人。其中，后台、中台和运营岗位面临的风险最大。报告指出，虽然AI不会完全取代这些岗位，但将导致劳动力转型。受访的首席信息官和技术官预计，平均将裁减3%的员工，而近四分之一的受访者预测总员工人数将大幅下降5%至10%。

点评：AI技术在金融领域的广泛应用正深刻改变着行业劳动力结构。后台、中台和运营等岗位因工作内容重复、规律性强而容易被AI替代。然而，这并不意味着金融行业就业岗位的绝对减少，而是岗位性质和要求的转变。金融机构需加强员工培训，提升其数字技能，以适应AI时代的发展。

NO.4 印尼重申iPhone 16禁令，苹果副总裁被迫离境

据外媒报道，苹果与印尼政府的交易在周三破裂。苹果公司全球事务副总裁Nick Amman已在周三离开印尼，但其余团队成员将继续与当地部门进行谈判。去年10月，印尼政府以苹果未能遵守智能设备本地化生产要求为由，禁止苹果在该国市场销售iPhone 16系列机型。今年1月8日，印度尼西亚维持了对苹果iPhone 16的销售禁令，称苹果承诺的10亿美元投资计划仍不足以满足当地要求。

点评：印尼政府对iPhone 16的禁令凸显了跨国企业在全球化经营中面临的政策法规挑战。苹果与印尼的僵局不仅影响了其在印尼市场的业务拓展，也给全球供应链和市场布局带来不确定性。此次事件提醒企业需更加重视与当地政府的沟通协调，以降低政策风险。

NO.5 硅谷巨头停招程序员，微软率先打响裁员第一枪

在OpenAI公布新AI模型o3之前，云计算巨头Salesforce就宣布2025年将不再招聘软件工程师。据外媒报道，微软已证实将很快开启2025年裁员计划，重点转向绩效表现不佳的员工。整个公司都将进行裁员，尤其是安全部门。微软发言人表示，公司注重高绩效人才，若员工表现不佳，将采取适当措施。

点评：微软等硅谷巨头的裁员及停招计划是AI技术发展对企业人力资源需求产生冲击的直观体现。AI模型的进步使部分传统软件工程师岗位受到威胁，企业为优化成本结构、提升运营效率，不得不调整人力资源配置。这促使程序员群体加强自我学习和技能升级，向更具创新性的领域转型。

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（文章来源：每日经济新闻）