小米集团公关部总经理王化于12月24日晚间发文，正式辟谣了近期网络上流传的“小米年底裁员”传闻。他直言，每到年底总会有关于裁员的谣言出现，而这次的谣言尤为离谱，甚至提及了具体的裁员人数，如6000人、3500人或整体20%等，这些数字显然缺乏起码的常识。

王化指出，这些谣言中的裁员数字之大，理应先行报备有关部门，而非在匿名职场软件平台上随意散播。他调侃道，这些匿名发布者或许并不了解财年制度，更不知道在年终奖发放前夕散布此类谣言的荒谬性。

记者查证发现，王化所回应的“年底裁员”消息实际上是一则旧闻，该消息曾在2022年平安夜前后被广泛传播。当时，小米公司被曝出大规模裁员的消息，内部员工传言裁员人数将达到6000人，但内部人士随后澄清称，实际优化人员数量不到整体的10%，即约3500人左右。

据当时报道，小米内部表示，裁员是正常的年底人员优化和组织精简，补偿方案为N+2，未休完的年假双倍折算。此次裁员背景是小米当年第三季度总营收同比下滑，国内市场盈利不如预期，开支越来越高，尤其是涉足智能汽车领域后，研发成本快速增长，降本增效成为重要战略。

近期，网络上确实出现了一些关于小米公司裁员经历的帖子，引起了广泛关注。例如，一位自称在小米工作了数年的员工，在接到裁员通知后，甚至被要求当天就离开公司。

此外，小米印度也曾被曝出大规模裁员的消息。一位在小米印度工作了三年的员工透露，她所在的分公司裁员前约有1500名员工，现在只剩下大概1000人了。小米印度对此回应称，会依据当前市场情况及当地政策来进行人员调整。

随着多业务的推进，小米在人事方面的动态备受市场关注。因此，小米近期对于人事方面的回应也开始变得密集。12月11日，王化曾发文澄清关于小米在香港拒招35岁以上员工的谣言，并确认小米香港岗位没有年龄限制且全部为长期合同。

此前，雷军也曾在微博和直播间多次提及小米的招聘计划。他表示，招人是他最重要的工作之一，小米南京区域总部正在扩招，尤其是应届生同学。同时，小米汽车方面也在大量招聘工人和技术人才，以冲刺2024年新车交付目标。

雷军曾在北京国际车展上宣布开启全球招聘，诚邀天下英才加入小米汽车，共同为中国汽车工业崛起而奋斗。

（文章来源：证券时报·e公司）