AI导读：

　　据上海市总工会消息，4月30日，上海市总工会联合市邮政管理局、市快递行业党委创新搭建市级行业协商恳谈机制，聚齐邮政、顺丰、京东、中通、圆通、申通、韵达、极兔、德邦共9家头部快递企业，召开2026年上海市快递行业协

　　据上海市总工会消息，4月30日，上海市总工会联合市邮政管理局、市快递行业党委创新搭建市级行业协商恳谈机制，聚齐邮政、顺丰、京东、中通、圆通、申通、韵达、极兔、德邦共9家头部快递企业，召开2026年上海市快递行业协商恳谈会，会上形成《2026年上海市快递行业劳动规则协议》，协议将覆盖全市超10万名快递员，共十章47条。

　　收入保障方面，本市快递员月最低工资不低于本市月最低工资标准的110%外，在派费直达比例上，还明确每单派费直达快递员的比例原则上不低于应得派费的25%。同时，建立治理欠薪风险预警机制，保障快递员报酬劳动报酬按时足额到账。

　　权益保障方面，快递企业总部、加盟企业根据经营模式不同，与符合建立劳动关系的快递员依法签订劳动合同；通过轮休、调休、年休假等方式保障快递员定期休息和年度休假权利；快递企业不得在未经核实的情况下仅以用户投诉作为处罚依据，并加快向正向激励转变等。

　　劳动保护方面，快递企业总部、加盟企业应定期组织开展安全培训、在工作场所配备劳动安全卫生设施，向快递员提供劳动防护用品等；建立极端天气停止揽投作业和免予处罚机制等。

（文章来源：界面新闻）