4月28日，人力资源和社会保障部（以下简称“人力资源社会保障部”）举行例行新闻发布会，介绍2026年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

　　总体来看，今年一季度，就业形势保持总体稳定，社会保障制度运行平稳，人才人事工作扎实推进，劳动权益保障持续加强。

　　据人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程介绍，1月份至3月份，全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率平均值为5.3%。同时，人力资源社会保障部加大惠企利民政策落实力度，发放失业保险稳岗返还资金31亿元、一次性扩岗补助5亿元、技能提升补贴8亿元。人力资源社会保障部还会同有关部门开展春风行动暨就业援助季活动，累计举办招聘会5.9万场、发布岗位3600万个。

　　在社会保障方面，截至3月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别为10.73亿人、2.47亿人、3.19亿人，同比增加187万人、280万人、2152万人。一季度三项社会保险基金总收入2.54万亿元、总支出2.06万亿元，3月底累计结余10.8万亿元，基金运行总体平稳。

　　据介绍，下一步，人力资源社会保障部将持续深化改革。推动制定优化社会保障体系“十五五”规划。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。完善基本养老保险转移接续政策。同时，落实待遇调整。推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准。此外，还将促进基金保值增值。推动制定社会保险基金监督条例，进一步完善社保基金管理风险防控体系。常态化推进基本养老保险基金委托投资工作。

　　对于新就业形态人员职业伤害保障试点工作，人力资源社会保障部工伤保险司副司长、一级巡视员王丽表示，今年将进一步扩大职业伤害保障试点。一是扩大试点省份。将在全国31个省份和新疆生产建设兵团全面推开。二是扩大试点企业。今年将出行、即时配送和同城货运三个试点行业的平台企业总体纳入试点范围。

　　值得注意的是，一季度技能人才成长通道巩固拓展。今年以来已有51个国家职业标准颁布。

　　“51个国家职业标准中，44个属于首次颁布，占比86.3%，是一个比较高的比例，这也适应了新职业不断涌现的新趋势。比如，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员、碳汇计量评估师等都是近两年颁布的新职业。另外7个主要是对已有标准的修订和更新。通过颁布标准，改变新职业无国标、旧标准已过时的情况，实现职业标准动态优化。”人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛介绍，下一步，人力资源社会保障部将紧跟技术进步和产业发展需求，持续加大国家职业标准的开发力度，不断健全统一、科学、规范的职业标准体系，更好促进技能人才培养，助力经济社会高质量发展。

（文章来源：证券日报）