百度职级体系大调整，要让年轻人挑大梁
AI导读：
4月28日，第一财经记者获悉，百度发布全员信，通知职级体系大调整。中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签统一为5级至12级的数字职级体系，于5月1日正式生效。百度称此举是为了打破机制性壁垒，让员工的
4月28日，第一财经记者获悉，百度发布全员信，通知职级体系大调整。中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签统一为5级至12级的数字职级体系，于5月1日正式生效。百度称此举是为了打破机制性壁垒，让员工的成长不再受通道和标签的限制，为公司储备更多能打硬仗的复合型领军人才。
在人才选用上，百度提出两个核心标准：有年轻心态，善用第一性原理思考。百度明确表示要积极拥抱新时代涌现的优秀年轻人，主动为他们提供挑大梁的机会，在实战中加速成长，并打赢仗。（第一财经记者刘佳）
（文章来源：第一财经）
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